為積極搭建青年員工與總公司管理層的有效溝通平臺，促進青年員工交流學習、成長成才，更好地為公司改革發(fā)展獻計出力。2022年4月15日，總公司召開本部青年員工座談會，常務副總李途出席會議并講話，專職黨委副書記劉忠主持會議?？偣救肆Y源部、黨群工作部負責人和本部青年員工參加會議。

  會上，青年員工圍繞對鹽行業(yè)和公司的理解和認識踴躍發(fā)言，并積極為公司改革發(fā)展建言獻策，在品牌建設、企業(yè)文化建設、財務管理、人才隊伍建設、績效考核、信息化建設、風險管控、產(chǎn)銷一體化發(fā)展等方面提出了建議意見。

  常務副總李途在講話中指出，舉行青年員工座談十分必要，通過此次座談，充分展現(xiàn)了青年員工朝氣蓬勃的良好風采，體現(xiàn)了青年員工心系公司發(fā)展的責任擔當。希望青年員工主動加強學習，鍛造過硬本領，更好為公司改革發(fā)展獻計出力。

  劉忠副書記在總結(jié)會議講話中充分肯定了青年員工展現(xiàn)出的勤學善思、心系企業(yè)發(fā)展的良好精神風貌。他強調(diào)，青年員工要善于學習、勤于思考，全方位提升個人經(jīng)營管理能力，爭做新時代企業(yè)發(fā)展復合型人才；要密切關注宏觀經(jīng)濟形勢和鹽行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，積極適應形勢變化，堅持理論聯(lián)系實際，貼近市場、跳出部門，從公司長遠發(fā)展的高度思考問題、解決問題，更好為公司改革發(fā)展做出貢獻。